工会在助力强化产业根基中扮演的重要角色

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精准补位

在传统认知中，企业内部职能分工明确，班组长培养常被视为人力资源或生产部门的专属工作。工会参与这一领域，乍看之下似乎有些“跨界”。但（以下简称“沈阳市国防工会”的实践表明，当产业发展到需要产业链协同攻坚的阶段，原本局限于单一企业内部的培育模式便暴露明显不足。工会的介入，恰好填补了这一系统性空白，其核心并非“越位”，而是基于自身组织特性的精准补位。（剩余2171字）

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