KPI在民办高校教师绩效考核中的应用研究

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摘要： 在知识经济时代， 人才的重要性变得越来越突出， 这是拉动经济增长的重要动力。对于高校来说， 人才培养是基本的职能， 而教师则是实现这一职能的基础和保障。在对教师进行管理的过程中， 有效的绩效考核机制可以提升教师队伍的素质和水平， 将团队的积极性和创造性激发出来， 使其长期保持高涨的工作热情， 最终使整个高校的核心竞争力得到提升。（剩余5229字）

试读结束

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