岗前培训应否支付工资

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我去年6月入职一家公司，公司说前两个月属于岗前培训没有工资，但我入职后实际已安排了工作给我。现在我已经离职，请问律师，我能否追讨这两个月的工资？

【律师解答】

判断你在岗前培训期间和所在公司是否已经存在劳动关系，关键在于是否属于“用工”。

如果你在培训期间已根据公司的安排接受工作任务，并实际提供了劳动，公司也通过规章制度对你进行管理和考核，那么应当认定公司已对你开始用工，公司也就应当向你支付工资。（剩余70字）

试读结束

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