优化事业单位人力资源管理路径分析与探索

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

一、前言

事业单位重塑性改革正在持续推进，主要目的是满足事业单位转型升级与可持续发展。做好改革后半篇文章，重点是要优化人力资源管理方式，充分发挥人力资源管理功能、价值，以人力资源管理的提质增效推动事业单位的发展。

事业单位是我国特有的社会服务组织，在社会管理与服务、科研事业、经济发展等方面承担着重要责任。（剩余6306字）

试读结束

目录
monitor