构建和谐劳动关系的再反思

——基于新业态就业“选择模式”的评价定位

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一、问题的提出

近年来，劳动法处于社会热议、学者热心、主管部门积极推动但国家立法冷处理的局面。2023年9月，全国人大发布《十四届全国人大常委会立法规划》，无论是“条件比较成熟、任期内拟提请审议的法律草案"的79件“第一类项目”，抑或是“需要抓紧工作、条件成熟时提请审议的法律草案"的51件“第二类项目”，均不涉及劳动法。（剩余15980字）

试读结束

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