S县公共检验检测中心知识型员工流失问题研究

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【摘  要】建设并优化知识型员工激励机制，全面激发知识型员工的工作积极性与主动性，既是当前组织人力资源管理工作的核心任务，也是实现可持续发展战略目标的关键性工作之一。论文结合知识型员工的基本特征与需求，以S县公共检验检测中心知识型员工为研究对象，运用定性和定量分析相结合的方法，分析了知识型员工流失现状及流失原因，提出了S县公共检验检测中心知识型员工流失治理的策略。（剩余5370字）

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