激励机制在企业人力资源管理中的应用

【摘  要】论文对激励机制在企业人力资源管理中应用的意义进行了阐述，探索了激励机制在企业人力资源管理中应用时存在的问题，最后提出了激励机制在企业人力资源管理中应用的策略，希望有助于企业不断完善自身的激励机制，为企业培养和引进更多优秀人才，从而促进企业的长期稳定发展。

【Abstract】This paper expounds the application significance of incentive mechanism in human resources management of enterprises， explores the problems existing in the application of incentive mechanism in human resources management of enterprises， and finally puts forward the application strategies of incentive mechanism in human resources management of enterprises， hoping to help enterprises continuously improve their incentive mechanism， cultivate and introduce more excellent talents for enterprises， so as to promote the long-term and stable development of enterprises.

【關键词】激励机制;企业;人力资源管理;应用

【Keywords】incentive mechanism; enterprises; human resources management; application

【中图分类号】F272.92                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）02-0007-02

1 激励机制在企业人力资源管理中应用的意义

1.1 有利于提高企业员工的积极主动性

人力资源管理是企业进行人员配置的一个重要手段，高水平的人力资源管理能够使得合适的员工在合适的工作岗位上保质保效地完成自己的工作，从而充分发挥员工价值。（剩余2892字）