国企薪酬分配改革与绩效优化管理研究
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【摘 要】国企改革是当今国家发展战略的核心组成部分，在这一重要领域中，绩效管理的优化被认为是促进国企现代化、提升竞争力的关键举措。论文旨在探讨国企改革中薪酬分配改革与绩效管理的优化策略。国企作为国民经济的重要组成部分，其绩效管理不仅涉及企业的经济效益，还关乎社会效益和国家整体经济发展。通过深入分析国企改革的现状、绩效管理的角色以及优化策略的实施，论文力求提供一系列可行性高、可操作性强的建议，以推动国企改革和绩效管理持续发展。（剩余5076字）
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