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【摘 要】当员工感知到组织的恶行，即组织没有做到善待员工或是消极履行对外的企业社会责任时，会激起员工的哪些心理变量从而导致企业信任受损的呢？论文依据社会交换和社会认同理论，通过情景实验，对87份有效样本进行实证分析，探讨企业内外部CSIR事件对组织信任的影响机制。结果表明，员工感知的内部和外部企业社会责任均负向影响组织信任。（剩余6526字）
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企业内外部CSIR事件对组织信任的影响机制研究
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