信息化时代企业如何以新思维方式开展人力资源管理

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在信息时代，数字化技术极大程度上影响了各行各业的发展，人力资源管理领域也不例外。传统的人力资源管理模式已经无法满足信息化时代下企业的需求，企业为了实现高质量发展，需要转变人力资源管理思维，采用新的发展策略和方法。企业只有不断学习和适应新技术，才能够有效应对这些挑战。因此，我们探索在信息化时代，企业如何以新的思维方式开展人力资源管理，就显得尤为重要。（剩余2025字）

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