企业持续优化绩效管理的策略

在市场经济背景下，人才是企业最大的竞争优势，会直接影响企业的发展状况。要想实现长远发展，就要管好人才、用好人才，而绩效管理是人力资源管理中最不可或缺的部分。在国有企业中推行绩效管理，能有效改善企业的人力资源管理现状，提高企业人力资源配置的效率与效益。但是，传统的绩效管理方式已经不能满足企业的发展需求，需要对绩效管理进行持续优化，以此为国有企业的健康发展提供源源不断的动力，进而提升其市场竞争力。（剩余2020字）

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