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“新经济”时代 人力资源管理如何创新

随着我国经济的发展，企业所面临的竞争压力也与日俱增，企业人才作为企业的重要组成部分，是企业能否提升竞争力的关键。传统的企业管理模式和用人机制难以满足企业发展需求，无法提升员工工作积极性，影响了企业运营效率。为了使企业发展与人力资源管理更好地融合，现阶段我们应将挖掘人才、利用人才作为首要任务，优化企业人力资源配置，实现企业科学管理。（剩余1676字）

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