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在新时代背景下，乡镇政府将成为基层人力资源管理的核心载体和基础单元，担负着农村经济发展和乡村振兴的重要任务，乡镇人力资源绩效考核管理也将在乡镇经济工作提质增效、优化人力资源管理方式中发挥重要作用。基于此，应做好该项工作，优化乡镇人力资源结构，发挥人力资源经济效益和社会效益，为乡村振兴战略提供人力资源保障。（剩余3852字）
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乡镇人力资源绩效考核管理研究
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