事业单位人力资源管理信息化建设模式研究
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人才是事业单位发展的主要力量。因此，事业单位愈加注重人力资源管理工作的开展，结合时代发展形势，建设信息化管理系统，降低人资管理成本，提升人才利用价值，使得事业单位运行愈加稳定。本文对人资管理工作信息化建设价值加以阐释，分析人资管理信息化建设不足之处，并提出一定对策，以期提升人资管理水平。
人力资源是事业单位发展的主要支柱，是事业单位发展的根与魂。（剩余3527字）
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