企业人力资源管理中薪酬管理的创新策略

在市场竞争环境日益激烈的背景之下，企业之间的竞争也显得越来越剧烈，如果要想在市场竞争环境当中占据一席之地，那么就必须要做到科学有效管理，尤其是在人力资源方面的管理。只有把企业的人力进行有效管理，促进企业核心队伍的强化和建设，才能够进一步调动起员工的积极性，促进各项工作的有序开展。对于企业的人力资源管理来说，薪酬管理是十分关键的部分，对于现代化企业的长远发展有着至关重要的作用。（剩余3507字）

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