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摘 要：人工智能的发展正在颠覆着人类的生产和生活方式，“AI+物流业”成为物流业数字化转型的主要方式之一，人工智能作为衡量现代科技水平的重要标准，在有效提高社会劳动生产率，催生出与人工智能相关的岗位的同时，也带来了人们关于“机器换人”的隐忧，文章采用问卷调查法对192位物流行业从业者进行了研究，分析了谦卑型领导通过心理安全感的中介作用对物流企业员工自我效能感的影响。（剩余6696字）
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人工智能时代增强物流企业员工自我效能感研究
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