山东省“三农”人才队伍建设过程中人才引进机制深化分析

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摘 要 人才是乡村振兴过程中重要的影响因素，因此“三农”人才队伍建設有着举足轻重的影响。“三农”人才队伍主要包括内生型人才和引入型人才，内生型人才是人才队伍的建设基础，引入型人才则是人才队伍的发展助力。基于山东省引入型人才的现存问题，进行人才引进机制深化研究，以期促进“三农”人才队伍建设。

关键词 人才引进;“三农”;乡村振兴;山东省

中图分类号：D422.6 文献标志码：C DOI： 10.19415/j.cnki.1673-890x.2021.21.057

“三农”人才队伍主要由内生型人才和引入型人才构成：内生型人才是由于地缘或血缘等关系[1]，长期留在乡村发展的人才;引入型人才则是从乡村之外引进的新人，他们中大都是外来人员，但也不乏部分走出乡村后又重新返乡的人才，如图1所示。（剩余3381字）

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