大数据时代事业单位人力资源管理变革及创新探讨
［摘 要］在大数据时代背景下，对事业单位人力资源管理提出了新的要求，如果还是依照传统的管理模式，则很难满足社会发展的需求。因此，需结合时代发展的特征，尽快对该项工作进行变革和创新，利用新的思想和方法进一步优化人力资源管理，充分发挥各项人力资源的优势，为事业单位的良好发展奠定坚实的基础。本文首先分析人力资源管理变革和创新的必要性，进而提出创新的具体路径和改革建议，以期能够为相关工作的开展提供参考与借鉴。（剩余5224字）
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