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现代企业的人力资源管理无疑是每个企业的一项非常重要的工作，特别是在当今全球化发展的时代背景下，企业更迫切需要采取各种合理的方法和措施。所谓的绩效管理，就是行之有效的手段，来改善和提升人力资源管理的绩效。对于一个大型的企业而言，需要其在绩效管理中，对人力资源的管理方法进行有效地运用，促使其绩效管理作用的真正发挥。（剩余3657字）
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绩效管理在企业人力资源管理中的应用策略探讨
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