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企业价值分配的矛盾主要是公平问题，也是在企业人力资源管理中核心问题。如果不处理好公平问题，将影响员工工作积极性和创造性，员工不仅可以磨洋工，没有任何产出，还可以降低组织效率，影响企业各项工作的顺利开展。本文将针对企业人力资源管理中该如何通过有效的方法处理价值分配公平性的问题进行探讨。
一、引言
任何企业在价值分配方面都会存在各种矛盾，而公平问题是主要矛盾。（剩余3725字）
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关于如何减少企业价值分配主要矛盾的探讨
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