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[摘 要]文章旨在探讨人才发展战略在提升咨询行业竞争力中的作用，通过分析咨询行业当前的竞争环境和人才需求，阐述为何人才是咨询公司的核心竞争力。此外，文章还探讨了如何制定适合公司现状的人才发展战略，并探讨如何有效地吸引、培养、激励和保留关键人才的具体策略，同时指出了在实践过程中可能面臨的挑战及需采取的应对策略。（剩余4764字）
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咨询行业人才发展战略和具体策略
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