企业战略导向下的人力资源规划探究

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[摘 要]人力资源是企业保持正常生产、经营与发展的基础条件，做好人力资源规划是企业管理的核心内容，为保证人岗匹配合理、人才作用充分发挥，为企业创造更高、更多的经济效益，人力资源规划必须始终以企业战略为根本导向。文章介绍了人力资源规划和企业战略的基本概念，阐述了企业战略与人力资源规划的内在关联，分析了企业战略导向下的人力资源规划要求，并探讨了具体的人力资源规划策略，希望有助于提高企业的人力资源规划建设水平，促进企业的高质量发展。（剩余4762字）