中国科技人才

2025年06期

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《中国科技人才》是科学技术部主管、科学技术部科技人才交流开发服务中心主办的国家级综合性专业期刊，内容以科技人才、科技管理... 展开

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双月刊

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从人才供需关系看科技人才队伍建设 党的二十届四中全会提出“一体推进教育科技人才发展”，这是继党的二十大确定“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”后，又一项重大战略部署，为自主培养创新型人才、构建支持全面创新体制机制、实现高水平科技自立自强指明了改革方向。科技...

新兴产业和未来产业人才发展现状、问题与对策建议 摘要当前，新一轮科技革命和产业变革蓬勃发展，科技和产业成为全球竞争的主战场。科技竞争、产业竞争说到底是人才竞争。随着新技术不断向纵深发展，新兴产业和未来产业的人才需求逐渐扩大，人才整体供需不平衡、关键人才缺口较大、高水平人才自主培养能力不...
我国科技人才流动政策演变历程与主要特征 摘要本研究梳理近40年国家层面科技人才流动相关政策文本，总结改革开放初期、市场化探索期、战略机遇期及新时代科技人才流动政策在覆盖对象、流动导向、流动形式和配套举措等方面呈现的特征。研究发现：科技人才流动政策的“流动”内涵由狭隘的人事关系拓...
人才成长视角下青年科技人才科研合作特征及演变分析 摘要科研合作是实现资源共享、优势互补、避免重复研究的重要途径，对于青年科技人才来说，积极开展科研合作有益于学术成长与职业发展。本文将首批青年科学基金项目（B类）（原国家优秀青年科学基金项目）获得者作为青年科技人才的代表，结合人才履历将其成长...

为科研人员自由探索营造更加宽松的环境 何光喜任中国科学技术发展战略研究院科技治理与创新文化研究所所长、研究员，兼任中国科学学与科技政策研究会理事、科学社会学专委会副主任委员、国际合作与科技外交专委会副主任委员。长期从事科技人才政策和国际科技关系研究。党的二十大报告提出，要“...
论人才工作 钟祖荣北京教育科学研究院原副院长，二级教授，博士。任中国人才研究会副会长、人才学专业委员会理事长，学术委员会副主任，首都人才战略咨询委员会委员，民盟中央委员等。人才学代表性著作有《现代人才学》《走向人才社会》《外国人才研究史纲》《新编人才...
完善青年科技人才培养机制 薛静中国科协创新战略研究院副院长，联合国教科文组织妇女和儿童参与科学全球咨询委员会专家，曾先后在中国科协调研宣传部、战略发展部等部门工作。青年强，则国家强。习近平总书记强调，要突出加强青年科技人才培养[1]，要把培育国家战略人才力量的政...
新形势下大湾区科技人才高地建设思考 雷蕾福田高质量发展创新中心副主任、首席研究员，长期从事大湾区科技人才相关政策研究，主持研究过多项省市重大课题，包括“深圳市高层次人才团队计划评估及发展策略研究”“深圳引进‘高精尖缺’人才策略研究”“深圳市外籍‘高精尖缺”人才认定标准研究”...

欧美国家加强科研人员研究安全的做法及启示 摘要随着我国科技、经济实力显著增强，高水平对外开放不断深化，国际科技竞争日趋激烈，而针对我国科技领域的窃密活动越发频繁，我国推动科研创新、建设科技强国面临诸多安全挑战。本文通过文献综述法，从顶层设计、上下贯通、系统指导等方面述评当前欧美国家...
基于人才画像的技术经理人培育机制研究 摘要党的二十届三中全会明确将“加强技术经理人队伍建设”作为深化科技体制改革的重要内容。当前我国技术经理人队伍已初具规模，但其专业化、职业化、市场化发展仍面临定义不清、培育统筹不足等问题。本文首先系统梳理技术经理人的定义演变与发展背景，将其...
强化人才供给支撑民营企业高质量创新路径研究 摘要新质生产力在全球经济竞争中具有核心地位，是经济发展的重要动能。民营企业对推动新质生产力、科技创新及产业升级发挥着关键作用。其中，人才供给是民营企业高质量发展的核心驱动力，对企业创新、竞争力提升及国家创新发展至关重要。本文借鉴国内外强化人...
人工智能背景下的人才发展现状、问题与进路 摘要人工智能技术正逐渐应用于金融、医疗、生产制造、自动驾驶等诸多社会生活领域。随之而来的就业替代、劳动力转型、技术垄断风险也给人才发展带来了前所未有的挑战。本文在分析人工智能与人才发展面临挑战的基础上，研究提出政府、企业、高校应协同建立适...

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