基于人才画像的技术经理人培育机制研究

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中图分类号 F204；G311

我国技术经理人的概念萌芽于改革开放初期，活跃于长三角地区、为企业对接技术需求的“星期天工程师”是其雏形。历经发展，技术经理人已成为连接科技成果转化供需两端的关键角色，兼具优化创新资源配置、参与研发、营销、谈判及经营等多重功能，是国家创新体系的重要支撑力量。党的十八大以来，国家层面组织建立了技术转移人才标准化培养体系，设立了国家技术转移人才基地并发布能力等级培训大纲；将“技术经理人”纳入职业大典，鼓励各地区开展技术经理人职称评定；原科技部火炬中心印发《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》等文件，系统性地强化人才支持与激励机制。（剩余5361字）