基于SWOT分析的企业人力资源外包管理

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摘  要：在新形势发展背景下，为了寻求更好的发展，许多企业借助人力资源外包管理这一“桥梁纽带”，将非核心业务的运营巧妙地转移至专业对口的外包服务提供商手中，为企业注入了新的活力，还显著削减了内部人力资源管理的成本负担，企业得以将宝贵的资源和精力聚焦于核心竞争力的强化与提升上，确保在激烈的市场竞争中占据优势地位，实现了企业资源的高效整合与最优配置。（剩余5831字）

试读结束

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