基于数据分析的石油企业绩效考核改进研究
【中图分类号】F272.92；F426【文献标志码】A
【文章编号】1673-1069（2026）03-0111-03
1引言
目前，大多数石油企业在绩效考核过程中依旧沿用传统的人工评估方式，该方式受评估者主观意识和情绪的影响较大，使得考核结果易出现偏差，且常忽略关键细节。随着数据分析技术的发展，石油企业开始将大数据应用于绩效考核之中，依托其高效的数据处理能力，以及精准的分析模型可提高石油企业绩效考核的准确性、客观性，进而优化石油企业的绩效考核水平。（剩余5488字）