关于如何做好中层领导人员的任期制和契约化管理的实践与思考
【中图分类号】F276.1；F272.92 【文献标志码】A【文章编号】1673-1069(2026）03-0072-03
1引言
在市场化改革向纵深推进、现代企业制度不断完善的时代背景下，中层干部作为企业战略落地的“中流砥柱"与经营管理的“关键枢纽”，其队伍活力与履职效能直接关系企业核心竞争力。传统干部管理中“铁交椅"“终身制"“薪酬大锅饭”等固化模式，已难以适应市场竞争的动态变化与高质量发展的现实需求，打破机制桎梏、激发内生动力成为必然选择。（剩余5320字）