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【摘 要】当前，社会进入全新发展阶段，企业竞争正在加剧，员工成为企业谋求发展、立足市场的重要因素，员工的岗位胜任力便成为企业重点关注的内容，提升员工岗位胜任力势在必行。论文针对基于岗位胜任力的企业员工培训工作进行探究，把握岗位胜任力的内涵及其在企业培训中应用的现实意义，引申出具体培训策略，以期于新时期提升企业员工培训水平，强化企业整体竞争力，支撑企业今后更好发展。（剩余5591字）
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基于岗位胜任力的企业员工培训策略探索
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