基于舞弊三角理论的银行员工反舞弊内部审计策略
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一、引言
数字金融环境下，银行业舞弊案件数量和涉案金额呈增长态势，并呈现出压力传导隐蔽化、机会创造智能化、合理化认知复杂化等新特征，亟须采取更具针对性的反舞弊内部审计策略。在此背景下，研究银行员工舞弊成因，搭建反舞弊内部审计框架，能够帮助银行及时发现潜在的舞弊风险点。
本文重点研究压力、机会与自我合理化这舞弊三要素在银行员工舞弊中有何具体表现，以及如何开展反舞弊内部审计和各阶段实施要点，以拓展舞弊三角理论在数字金融环境下的解释边界，为银行开展反舞弊内部审计提供总体思路。（剩余5730字）
