大数据时代企业人力资源管理的对策分析

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摘要：大数据时代给企业人力资源管理工作带来了新的动力，也带来了新挑战。如何适应大数据时代，提高企业人力资源管理工作质量是现阶段需要思考的关键问题。在大数据技术的支持下，人力资源管理的效率会显著提升人力资源管理的全面性和针对性也能得到保障。通过本文分析可知，在大数据时代企业人力资源管理的创新目前存在员工离职率相对较高、人员招聘培训成本支出额度高、人力资源管理缺乏有创新性的激励政策。（剩余3927字）

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