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■摘 要：高技能人才已经成为推动经济发展和实现创新驱动的重要力量。作为高技能人才培养的摇篮，技工院校虽然一直开展校企合作、产教融合，但是对于企业来说，高技能人才的缺口依然很大。本文从三个维度分析了目前校企共育高技能人才存在的问题，同时以海宁技师学院为例，提出了坚持立德树人、坚持专业设置契合产业发展、坚持工学一体化教学改革三大对策，以期提升高技能人才的培养质量。（剩余3401字）
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校企共育背景下高技能人才培育策略探析
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