面向企业组织可持续发展的后备人才梯队培养机制研究

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中图分类号：F272.92 文献标识码：A

当前，市场竞争的加剧、行业变革的加速以及客户需求的多样化，都对企业组织的应变能力和创新能力提出了极高要求。这两种能力的提升，依赖企业组织所拥有的人才资源。人才作为企业组织发展的关键驱动力，其数量和质量直接影响着企业组织的竞争力和发展潜力。而人才梯队作为保障人才持续供给、支撑企业组织长远发展的关键体系，其建设的科学性与有效性至关重要。（剩余4915字）

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