借力数字化转型 解锁中小企业人力管理创新路径

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当前，信息技术的飞速发展为中小企业提升核心竞争力、在激烈的市场竞争中脱颖而出提供了关键契机。人力资源管理作为企业管理体系的核心构成部分，亟须积极应用新技术，重塑各环节的管理模式与组织文化。

传统人力资源管理模式在人员配置与效能提升上的滞后性日益显现，已难以适配数字化转型的节奏。因此，探索数字化转型推动下中小企业人力资源管理模式创新的路径，对企业降低转型阻力、实现高质量发展具有重要的现实意义。（剩余2414字）

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