工商管理思维下秘书工作绩效评估体系的构建
打开文本图片集
中图分类号：F272.9 文献标识码：ADOI:10. 13939/j. cnki. zgsc.2026.11.026
文章编号：1005-6432（2026）11-0105-04
1秘书工作绩效评估的现状
1.1考核标准模糊不清
当前，秘书绩效评估体系的最大缺陷是考核标准模糊不清。上到中央政府、下到地方部门，尚未出台专门针对秘书的正式考核办法，不少企业在对秘书进行绩效评估时，未充分考虑到秘书岗位与其他岗位的性质差异，不加区分地采用和其他岗位类似的评估标准。（剩余6934字）