大数据时代下企业人力资源管理模式创新的策略探讨

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摘要：随着大数据信息技术应用范围的不断扩大，企业的经营管理也随之发生了翻天覆地的变化。在大数据时代下，企业所面临的市场竞争压力变得越发突出，传统的企业管理模式已然无法满足企业经营管理的需要，因此，转型升级成为企业未来发展的趋势之一。在转型升级的过程中，企业需要做好自身的管理工作，重视人力资源管理模式的创新，将大数据的力量融入企业的人力资源管理活动中，构建符合大数据时代发展需要的企业人力资源管理模式，深挖企业的人力资源价值，促进企业的可持续发展。（剩余8072字）

试读结束

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