领导类型与社会期望差异对数字创新团队冲突协调的情境化影响研究

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中图分类号：C93 文献标识码：A

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数字创新是将数字技术融入组织新产品和创新流程的变革，在数实深度融合背景下，已成为企业重塑核心竞争力的关键[1]。数字创新团队往往由来自IT技术、业务运营、数据分析及外部合作伙伴等多种背景的成员构成，承载着突破原有职能边界与探索新兴业务逻辑的双重使命[1-2]。（剩余23930字）

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