睡眠质量与员工创造力：工作活力和创造力自我效能的中介作用

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1引言

在知识经济和数字经济时代，员工创造力是企业持续创新和保持竞争优势的核心底层驱动力（Jiaetal.，2024）。如何有效激发和维持员工的创造性表现，已成为企业内员工管理和创新管理的一个重要议题（Schweitzer&DeCremer，2024）。

创造力是指个体产生新颖且适宜的想法、流程或服务的能力（Amabile，1988）。（剩余17668字）

试读结束

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