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在当前以数字化转型作为发展方向的大环境里，企业的组织架构与过去相比有了明显变化，不再是一成不变的模式，而是呈现出更加灵活多样的态势。随着这种转变，人力资源管理里的激励机制不能再延续以往传统的做法。如今，企业想要顺应时代发展、增强自身竞争力，数字化转型已经成为必然选择。人力资源管理在企业管理中占据着核心位置，在企业数字化转型的进程里，有着不可忽视的重要使命。（剩余4157字）
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数字化转型导向下人力资源管理中的激励机制路径
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