数字化转型下的应急人力资源管理模式创新

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新技术的应用有助于提高应急人力资源管理的安全性、可靠性和效率，为应急管理带来新的发展机遇。

在数字化浪潮席卷全球的当下，数字化转型对各行业的影响愈发深远。传统应急人力资源管理模式在应对复杂多变的灾害与突发事件时，逐渐暴露出诸多不足。从数字化转型视角探索应急人力资源管理模式创新，成为提升应急救援能力、保障人民生命财产安全的关键。（剩余3285字）

试读结束

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