为什么“点头之交”更容易帮我找到工作？
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弱关系：信息流动的社会结构
社会学家关注的重点，不是求职者的个人能力，而是求职背后的社会关系网。任教于斯坦福大学的社会学家马克·格兰诺维特在对白领劳动力市场的调查中发现，能够获得好的工作机会的人，依靠的往往不是那些亲密的社会关系，比如你的家人、亲戚或者好友，而是那些“点头之交”式的弱关系。你是不是觉得有些不可思议呢？当我们走向就业市场的时候，求职过程往往是这样的：你在求职网站和各家公司官网上投递了大量的简历，期待获得某家公司的青睐。（剩余2692字）
