HR的天变了？

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当下，AI技术正在为商业世界带来天翻地覆的变化。如果说第一轮的冲击出现在商业模式、业务、运营领域，那么当下的冲击已经来到了组织的层面。

相对于改变组织设计的显性动作，另一条隐蔽的战线同样值得关注——人力资源（HR）部门的变革。因为，这意味着企业彻底改变了组织与人力资源的运作逻辑。反过来说，如果没有这条战线上的突破，人才招募、调配、激励与赋能机制不变，即使改变显性的组织设计，组织模式依然会回到金字塔组织（Hierarchy）。（剩余5037字）

试读结束

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