PROPEL六步法在上海某三甲医院行政处室中的运用

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摘 要：以积极心理学为基础的PROPEL六步法被认为是有效降低医务人员职业倦怠感、提高医务人员内在主动性、形成积极科室氛围的管理策略，但在国内尚无针对此管理策略的研究。论文采取个案分析的方式，在上海某三甲医院某行政处室开展为期半年的PROPEL六步法运用，借助马斯勒职业倦怠量表来统计PROPEL六步法实施前后职工的心理变化，并为PROPEL六步法的运用提供切实可行的改造建议。（剩余8536字）

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