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摘要：在加快发展新质生产力的背景下，面对不断发展的新经济、新技术、新业态，人力资源服务业亟需发挥助推用人企业创新人力资源管理模式、发挥人力资本效能、撬动企业发展的作用。文章深入分析了我国人力资源服务业在市场化转型过程中存在的问题，并明确指出其与新质生产力追求的“高科技、高效能、高质量”特征相比仍存在很大的差距。（剩余10418字）
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新质生产力驱动人力资源服务业发展路径研究
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