外贸企业绩效管理现状及对策分析

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本文以台州正大船舶贸易有限公司为主要研究对象，有效论述台州正大船舶贸易有限公司绩效管理中存在的问题与疏漏，依托台州正大船舶贸易有限公司绩效发展状况提出全新的看法和建议，为后续的台州正大船舶贸易有限公司绩效管理作出全新的配置和调整。基于此，能够有效突出我国外贸企业绩效管理的现实状况和存在问题，且能突出我国外贸企业人力资源管理与绩效管理两者之间的独立性和相关性。（剩余4006字）

试读结束

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