“以人为本”理念在医院人事档案管理中的运用

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：在医院人事档案管理工作开展过程中，探索“以人为本”模式的重要价值，将“以人为本”的基本理念为核心，开展人事档案管理相关工作，提出“以人为本”理念下医院人事档案管理工作具体策略，包括对医院人事档案管理制度、管理理念、管理过程中的方案优化，提升医院人事档案管理人员综合能力。充分发挥医院人事档案对医院整体管理的积极作用，使医院人事档案管理能更多地体现出人性化的特征，助力医院整体管理水平的提高。（剩余5498字）

试读结束

目录
monitor