审问·慎思

——聚焦工作实际 助力履职实务

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

1.小李是一名中层干部，业务能力强，但性格内向。年终考核时同事们给他的评分很低，大家对他的评价是“不善沟通”“没有领导风范”。如果你是小李，你会怎么办？

作为公职人员，面对“不善沟通”“没有领导风范”的考核评价，需以理性态度正视短板，将反馈转化为自我革新的契机，在服务大局中实现全面发展。

第一，虚心接纳，理性反思。（剩余1448字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人