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我国公共服务体系重构与事业单位分类改革深化，推动事业单位经济发展逻辑从财政嗡血转向效能造血。迥异于企业的利润最大化目标，事业单位经济发展以公益与效率统一为核心——既通过资源优化降低服务成本，又依托合规经营与成果转化实现资金循环，反哺公益事业。人力资源管理虽以人为直接管理对象，实则通过调控这一核心要素，破解经济发展中效率低、成本高、创新弱等难题。（剩余4515字）
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事业单位人力资源管理对单位经济发展的作用研究
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