基于RBRVS与DRG的公立医院绩效评价模式探索

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为推动公立医院更好实现社会职能，国务院于2009年开始陆续推进药品零差价、分级诊疗、三级公立医院绩效考核以及医保支付方式等相关改革，公立医院生存环境发生重大改变。因此，在新医改背景下，公立医院需要建立科学合理的绩效评价制度，确保公立医院的公益性，并充分调动医务人员的积极性，从而满足公立医院高质量发展的要求和精细化管理的长期发展。（剩余3642字）

试读结束

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