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随着社会经济环境变迁与就业市场需求动态演进，公共就业服务在维系社会稳定与驱动经济增长中的角色日益显著。其中，人力资源管理作为核心要素，对服务质量提升与人力资源有效配置起着决定性作用。本文旨在深入探讨公共就业服务中人力资源管理的现存问题，剖析其症结，并针对性地提出改进策略。强化人力资源管理，旨在精准对接社会就业需求，高效运作公共就业服务体系，助力社会和谐与经济发展。（剩余3628字）
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公共就业服务中人力资源管理探究
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