拒洗窗帘被降职，员工杠上“霸道总裁”

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近年来，随着劳动者维权意识不断提高，如何平衡用人单位管理权限与劳动者权益保护成为社会关注焦点。近日，湖北省大冶市人民法院审结一起劳动争议案，一名女职工因拒绝董事长指定的“洗窗帘”任务遭降职降薪，法院最终判决公司支付经济补偿金，认定单方调岗降薪不具有合理性和合法性。

女子遭遇“洗窗帘”风波

“怎么要我洗窗帘？去年不是张某秀负责的吗？”2023年2月1日，当某建设公司董事长李某电话通知办公室副主任吴某清洗窗帘时，她这样反问。（剩余2384字）

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